Elecciones 2023: consideraciones comerciales de la veda electoral

Elecciones 2023: consideraciones comerciales de la veda electoral

Cecom Colón hace mención de las consideraciones comerciales de la veda electoral de las PASO. Específicamente, los principales puntos a tener en cuenta sobre la medida tiene como espíritu conceder un espacio de reflexión a los votantes en la antesala de su decisión.

En ese sentido, de acuerdo al Código Nacional Electoral, 48 horas antes de la votación comienza la veda electoral. Esta medida tiene como espíritu conceder un espacio de reflexión a los votantes en la antesala de su decisión; luego de haber escuchado durante un período de tiempo los proyectos que proponen todos los dirigentes que aspiran a ser electos en distintos cargos.

Todos los ciudadanos habilitados para votar deberán participar en los comicios de autoridades nacionales, ya que la ley establece que el sufragio es obligatorio.

Consideraciones comerciales.

Si bien la actividad comercial no está restringida, la ley prevé algunos puntos a considerar por los comerciantes.

Venta de bebidas alcohólicas

En este sentido queda prohibida la venta de bebidas alcohólicas. Esta restriccion comienza 12 horas antes de la apertura de los comicios y finalizar tres horas después del cierre de la jornada; es decir, no se podrá vender más alcohol desde las 20 horas del sábado 12 de agosto hasta las 21 horas del domingo.

Reuniones públicas.

No se podrán realizar actividades comerciales que promuevan espectáculos populares al aire libre o en recintos cerrados, fiestas teatrales, deportivas y de toda clase de reuniones públicas que no se refieran al acto electoral, durante su desarrollo y hasta pasadas 3 horas

Derecho a participar del sufragio.

Según la ley, si alguno de los empleados se encuentra ocupado durante las horas que dura el acto electoral (entre las 8 y las 18 horas); es su derecho como trabajador solicitar autorización para concurrir a votar o desempeñar funciones en el comicio, sin que esto implique deducción alguna de su salario ni un ulterior recargo de horario.

Es obligación garantizar que los empleados puedan ejercer su derecho al voto de manera libre y responsable.

Elecciones 2023: consideraciones comerciales de la veda electoral de las PASO.

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