✅ Decir que querés trabajar con nosotros muestra entusiasmo, compromiso y alineación con la misión y valores de la empresa, aumentando tus posibilidades.
Decir que quieres trabajar con nosotros es un paso crucial en el proceso de selección laboral. Esta expresión no solo muestra tu interés genuino por formar parte de la empresa, sino que también pone de manifiesto tu disposición y motivación para contribuir al equipo. Además, al manifestar este deseo, puedes diferenciarte de otros candidatos que pueden no haber tomado la iniciativa de expresar su interés de manera tan clara.
En un mercado laboral tan competitivo, la forma en que te comunicas y las palabras que eliges pueden marcar la diferencia entre ser seleccionado o no. Al decir «quiero trabajar con ustedes», envías un mensaje directo que resuena con los reclutadores, quienes valoran la sinceridad y la pasión en los candidatos. Esto puede abrirte puertas a oportunidades que de otro modo podrías no haber tenido.
Importancia de expresar tu interés
Expresar tu deseo de trabajar en una empresa específica tiene varias ventajas:
- Diferenciación: Muestra que has investigado sobre la empresa y que te importa su misión y visión.
- Compromiso: Se interpreta como un compromiso serio hacia la posición y la cultura organizacional.
- Interacción: Fomenta un diálogo más abierto con el reclutador, lo que puede enriquecer la entrevista.
Consejos para comunicar tu interés
Cuando estés en una entrevista o en una conversación con un reclutador, aquí hay algunas recomendaciones sobre cómo expresar tu deseo de trabajar con ellos:
- Investiga: Asegúrate de conocer la historia, los valores y los proyectos actuales de la empresa.
- Personaliza tu mensaje: En lugar de una frase genérica, menciona específicamente qué aspectos te atraen de la empresa.
- Muestra entusiasmo: Usa un tono positivo y enérgico al comunicar tu deseo de unirte al equipo.
- Haz preguntas: Al finalizar, pregunta sobre el próximo paso en el proceso, lo que demuestra tu interés continuo.
Ejemplo de cómo decirlo
Una forma efectiva de expresar tu deseo podría ser:
«Estoy realmente entusiasmado con la posibilidad de trabajar con ustedes, especialmente porque admiro [menciona un proyecto o valor de la empresa]. Creo que mi experiencia en [tu área de especialización] puede aportar significativamente al equipo.»
Así, al decir que quieres trabajar con nosotros, no solo estás haciendo una declaración, sino también abriendo la puerta a una conversación más profunda y significativa que puede beneficiarte en el proceso de selección.
Beneficios de expresar interés genuino en la empresa
Expresar un interés genuino en la empresa no solo demuestra tu motivación, sino que también puede abrirte muchas puertas en tu trayectoria profesional. A continuación, se presentan algunos de los beneficios clave de comunicar tu deseo de ser parte de una organización:
1. Destacas entre la multitud
En un mercado laboral competitivo, es esencial diferenciarse. Al mostrar un interés auténtico, destacas frente a otros candidatos que pueden no haber hecho el mismo esfuerzo. Esto puede ser tan simple como:
- Investigar la empresa y mencionar proyectos específicos en tu entrevista.
- Hacer preguntas inteligentes sobre la cultura corporativa o la misión de la empresa.
2. Fomentas conexiones positivas
Cuando expresas tu interés en trabajar con una empresa, puedes forjar relaciones significativas con el equipo de contratación. Esto no solo puede influir en tu proceso de selección actual, sino que también puede abrir puertas para futuras oportunidades laborales. Considera estos ejemplos:
- Enviar un mensaje de agradecimiento después de una entrevista, mencionando un aspecto que te entusiasma de la empresa.
- Conectar con empleados en plataformas profesionales y interactuar con sus publicaciones.
3. Demuestras compromiso y dedicación
Al mostrar interés, demuestras que estás comprometido con el rol y que no estás aplicando a cualquier trabajo solo por hacerlo. Esto puede influir en la percepción de los reclutadores, quienes buscan candidatos que:
- Se alineen con los valores de la empresa.
- Tengan un aporte genuino para el equipo.
4. Aumentas tus posibilidades de crecimiento profesional
Las empresas valoran a aquellos que muestran un interés proactivo en su desarrollo profesional. Esto puede traducirse en:
- Oportunidades de mentoría o capacitación.
- Proyectos desafiantes que potencien tu crecimiento.
5. Beneficios tangibles en el proceso de selección
Según un estudio de LinkedIn, el 70% de los reclutadores considera que los candidatos que demuestran un interés genuino tienen más probabilidades de ser elegidos. Esto resalta la importancia de:
- Expresar tu entusiasmo durante el proceso de entrevista.
- Investigar sobre la empresa y compartir cómo puedes contribuir a su éxito.
Expresar un interés genuino no solo te beneficia a ti como candidato, sino que también puede tener un impacto positivo en la empresa. Al hacerlo, estableces un precedente de compromiso que puede llevar a un crecimiento profesional significativo.
Preguntas frecuentes
¿Cuáles son los beneficios de trabajar con ustedes?
Ofrecemos un ambiente laboral inclusivo, oportunidades de crecimiento y un excelente paquete de beneficios.
¿Qué tipo de perfiles buscan?
Buscamos personas apasionadas, con habilidades en su área y que se alineen a nuestros valores corporativos.
¿Cómo es el proceso de selección?
Nuestro proceso incluye entrevistas, evaluaciones y una presentación de la cultura de la empresa.
¿Tienen oportunidades de trabajo remoto?
Sí, ofrecemos opciones de trabajo remoto y flexible en varios puestos.
¿Qué formación ofrecen a sus empleados?
Brindamos capacitaciones continuas y acceso a cursos para el desarrollo profesional.
Puntos clave sobre trabajar con nosotros
- Ambiente laboral inclusivo y diverso.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
- Paquete de beneficios competitivo.
- Flexibilidad laboral (remoto y horarios adaptables).
- Cultura organizacional centrada en el bienestar del empleado.
- Capacitaciones y formaciones continuas.
- Proyectos innovadores y desafiantes.
- Premios y reconocimientos por desempeño.
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